Врхунске технолошке фирме преузимају водећу улогу у пружању више могућности посебно женама

Док Кина тежи индустријској надоградњи и интелигентној производњи, кинеске и стране компаније подједнако појачавају свој напор да негују вишестручну производњу и дигиталне таленте како би боље оснажили људе усред изазова пандемије ЦОВИД-19.

Напори долазе када кинеска производна индустрија ставља већи нагласак на прелазак на поља са високом додатом вредношћу, што генерише нову потражњу за дигитализацијом и интелигенцијом у прерађивачкој индустрији, и на тај начин поставља више захтева за таленте у производњи.

Јонатхан Воетзел, директор МцКинсеи Глобал Институте, рекао је да ће до 2030. године око 220 милиона кинеских радника можда морати да промијени своје професије и да је препоручљиво проширити обухват образовних система и система развоја вјештина како би укључили не само студентску популацију, већ и укупна радна снага од 775 милиона.

Влада, индустрија и друштво у целини морају да раде заједно на промовисању трансформације вештина у Кини, рекао је Воетзел.

Кинески 14. петогодишњи план (2021-25) наглашава напоре да се култивишу напредни производни кластери и промовишу развој кључних индустрија, укључујући интегрисана кола, ваздухопловство, опрему за поморство, роботе, напредну транзитну опрему за железницу, врхунску енергетску опрему, инжењеринг машина и медицинске опреме.

Истовремено, Кина се суочава са структурним изазовом запошљавања у понуди и потражњи, при чему компаније имају потешкоћа да регрутују квалификовано особље, а радницима је тешко да обезбеде задовољавајуће послове.Стручњаци кажу да недостаје висококвалификованих производних радника.

Да би помогао у решавању овог проблема, кинески технолошки гигант Леново Гроуп покренуо је „иницијативу за таленте за љубичасте крагне“ како би помогао у култивацији талената за нову еру трансформације интелигенције.

Према Леново, таленат „љубичастог овратника“ односи се на запослене који испуњавају захтеве интелигентне производње, упознати су са стварним производним процесом, разумеју одговарајуће техничке теорије и имају практичне оперативне и менаџерске способности.

Киао Јиан, виши потпредседник компаније Леново, највећег светског произвођача персоналних рачунара, рекао је да се компанија нада да ће „иницијатива за таленте за љубичасте крагне“ помоћи у унапређењу индустрије у Кини и подстаћи развој производње високог квалитета.

У оквиру ове иницијативе, Леново је рекао да ће искористити интерне изворе као што су ланци снабдевања и своје добротворне фондације у партнерству са универзитетима и стручним факултетима како би култивисао људе за широк спектар производних индустрија.Тренутно, преко 10.000 људи има користи од Леново иницијативе за стручно образовање сваке године, а циљ је да прошири опсег како би више људи могло да учествује у пројекту.